Insieme a Deichdeern Julia Nissen (@deichdeern_com) abbiamo organizzato una giornata dedicata alle donne del settore lattiero-caseario. L'obiettivo era raccogliere nuove idee, confrontarsi, condividere conoscenze e costruire una rete di supporto utile e stimolante. Ci sono state conferenze di ispirazione e workshop sui temi della comunicazione, organizzazione, salute e allevamento naturale dei vitelli.

In seguito all’elevata richiesta, abbiamo subito offerto un secondo appuntamento, così che ora possiamo essere orgogliose di una rete in crescita con più di 80 donne. Di seguito riassumiamo i principali Take Home Message.

Ma anche una rubrica fissa su un giornale locale può essere un'idea. L'aspetto fondamentale è: la gente ama le storie! E quando raccontiamo le nostre storie, avviciniamo le persone a noi. Secondo Julia, altri esempi di buone pratiche per creare un clima positivo possono essere feste di Natale e lotterie a premi, attività ricreative per i bambini del vicinato o giornate a porte aperte. Anche fissare appuntamenti concreti con la stampa per un reportage sull'azienda o iniziative simili è altamente consigliato.

In ogni caso, è utile mostrarsi e raccontare di sé.

In particolare, ai responsabili che trovano difficile dare un feedback critico o che non sanno come stimolare cambiamenti comportamentali nei propri dipendenti, sono state fornite strategie efficaci. Un elemento centrale: ascolto attivo e feedback 3W valorizzante. Questo non solo favorisce cambiamenti positivi, ma previene anche la demotivazione e rafforza il rapporto tra leader e membri del team. Il workshop ha dato alle partecipanti gli strumenti per utilizzare il feedback come un efficace mezzo di crescita e team building, motivando e coinvolgendo il personale.

Naturalmente, anche i secchi per l’allattamento, le casette per i vitelli e le tettarelle devono essere puliti regolarmente e sostituiti quando necessario. L’aspetto più importante è sicuramente sensibilizzare i collaboratori sull’importanza delle regole igieniche, ricordarle costantemente e rivedere e ottimizzare periodicamente i processi di lavoro.

Con istruzioni operative scritte, chiare e facilmente accessibili a tutti, si riducono gli errori, si ottimizza il tempo di lavoro disponibile e si rafforza la sicurezza e l’autonomia del team. La qualità del lavoro in azienda migliora complessivamente e anche la formazione e l’inserimento di nuovi collaboratori risultano più semplici.

Durante i nostri eventi di networking per donne, abbiamo incontrato donne appassionate che fanno tutto per i loro animali e le loro aziende. La nostra passione sono i vitelli sani e i flussi di lavoro ottimizzati nelle aziende lattiero-casearie. Il vivace scambio tra le partecipanti e la loro motivata partecipazione ai workshop ci hanno dimostrato che non siamo sole in questo!

Ciò ci motiva a continuare a lavorare su questo formato. Restate sintonizzati e seguiteci sui nostri canali social.