Veaux * Carrière * Communication
14. März 2025 — Généralités
Formation continue et réseautage pour les femmes intéressées sur notre site.
Networking by Holm & Laue
Un réseau pour les femmes travaillant dans l’élevage laitier pour une communication efficace dans l’exploitation et en public, une meilleure organisation du travail et un environnement sain.
En collaboration avec les Deichdeern Julia Nissen (@deichdeern_com), nous avons organisé une journée pour les femmes travaillant dans l’élevage laitier. Notre but était de collecter ensemble de nouvelles idées, échanger des informations, transmettre des connaissances et construire un nouveau réseau utile. Des conférences et des ateliers ont été organisés sur les thèmes de la communication, de l’organisation, de la santé et de l’élevage naturel des veaux.
En raison de la forte demande, nous avons immédiatement proposé une deuxième date, de sorte que nous pouvons désormais être fiers d’un réseau de plus de 80 femmes. Nous résumons ci-dessous les messages les plus importants à retenir.
Communication externe
Qui n’a jamais connu cela : la communauté villageoise est agacée parce que nous traversons parfois le village en permanence avec nos tracteurs, et les préjugés à l’égard de l’agriculture ne cessent de croître. Que pouvons-nous faire pour promouvoir notre profession et nos exploitations et susciter de la compréhension pour notre travail ? Julia Nissen (agronome, fondatrice, députée au conseil régional, enseignante, employeuse, mère, amoureuse de la campagne) a rassemblé quelques exemples de bonnes pratiques et nous les a présentés.
Elle dit : « À partir du moment où vous vous présentez en public en tant qu’agricultrice, vous avez la possibilité de contribuer à l’image positive de la branche, de votre exploitation et de vous-même en tant qu’employeuse. » On trouve rapidement de bons exemples de promotion de l’image et d’autopromotion sur les réseaux sociaux. Vous pouvez y chercher des idées pour votre propre compte.
Une chronique régulière dans le journal local peut aussi être une idée. L’essentiel est que les gens aiment les histoires ! Et si nous racontons nos histoires, nous nous rapprochons des gens. Selon Julia, les fêtes de Noël et les tombolas, les offres de vacances et de participation pour les enfants du voisinage ou les journées portes ouvertes peuvent être d’autres exemples de bonne coopération. Il est recommandé de fixer des rendez-vous concrets avec la presse pour un reportage sur l’exploitation ou similaire.
Dans tous les cas, il est utile de se montrer et de parler de soi.
Communication au sein de l’exploitation
L’atelier « Communication au sein de l’exploitation » animé par Gesa Holm (Holm & Laue) a montré de manière pratique comment créer une base de confiance pour un retour d’information motivant grâce à des entretiens ciblés avec le personnel. Ce faisant, elle a souligné que pour être compris et constructif, un bon retour d’information doit être formulé de manière claire et sans ambiguïté, qu’il soit positif ou critique.
Des stratégies efficaces ont été enseignées, en particulier aux cadres qui ont du mal à transmettre un feedback critique ou qui ne savent pas comment inciter leurs collaborateurs(trices) à changer de comportement. Un élément central : l’écoute active et le feedback 3V valorisant. Cela favorise non seulement un changement positif, mais protège également contre la démotivation et renforce la relation entre le dirigeant et les membres de son équipe. L’atelier a permis aux participantes d’utiliser le feedback comme un outil de développement et de consolidation d’équipe, de manière efficace et motivante.
Mesures d’hygiène pour une exploitation saine
Des germes sont partout – comment les gérer ? C’est ce dont ont discuté les participantes lors de l’atelier d’Annkristin Brüning (hygiène laitière Holm & Laue). Annkristin a d’abord expliqué ce qu’on entend par hygiène : « L’ensemble des mesures prises dans les domaines les plus divers pour maintenir et améliorer l’état de santé et pour prévenir et combattre les maladies ; soins de santé ».
Pour garantir ou améliorer ces conditions dans votre propre exploitation, des changements relativement mineurs peuvent déjà être utiles : changer régulièrement de gants (de l’étable au parc aux veaux) ou placer des seaux de désinfectant à des endroits facilement accessibles, où les gants et les bottes peuvent être nettoyées en passant.
Bien entendu, les louves, les niches à veaux, etc. doivent également être nettoyées régulièrement et les tétines remplacées. Le plus important est certainement de sensibiliser le personnel à l’importance des règles d’hygiène, de lui rappeler sans cesse ces règles et de remettre en question et d’optimiser les processus de travail.
Processus standardisés de l’exploitation
Dans son atelier sur les procédures opérationnelles standard SOP (Standard Operating Procedure), Kjara Braun (Holm & Laue) a posé la question suivante : « Quel degré de désorganisation une exploitation laitière peut-elle se permettre ? » Que se passe-t-il si la cheffe d’exploitation tombe malade ? Combien de temps est perdu à cause de travaux mal effectués ? Tout le personnel sait-il reconnaître un veau malade ? Les SOP aident à répondre positivement à ces questions.
Les erreurs sont minimisées grâce à des instructions de travail écrites, compréhensibles par tous et facilement accessibles. Elles permettent d’optimiser le temps de travail disponible et renforcent la confiance en soi des membres de l’équipe. La qualité du travail dans l’exploitation est globalement améliorée et la formation et l’intégration des nouveaux employés sont facilitées.
Pour formuler des SOP efficaces, il faut impliquer l’équipe, aussi bien dans l’élaboration que dans la phase de test. Car c’est là que réside l’essentiel : les SOP ne doivent pas seulement être formulées une fois, mais aussi testées et révisées de manière critique. Si elles fonctionnent bien pour tout le monde, elles doivent être régulièrement vérifiées et ajustées si nécessaire.
Élevage naturel des veaux
Notre NativeCalfConcept ne pouvait bien sûr pas manquer à l’événement. Holger Kruse (Holm & Laue) a brièvement présenté le concept aux participantes, en mettant l’accent sur le colostrum et l’allaitement naturel. Des sujets encore trop peu connus mais tellement importants pour la santé des veaux qui deviendront des vaches laitières performantes. N’hésitez pas à lire notre article de blog à ce sujet !
Lors de nos deux événements de réseautage pour femmes, nous avons rencontré des femmes engagées qui donnent tout pour leurs animaux et leurs exploitations. Notre passion, ce sont des veaux en bonne santé et des processus de travail optimisés dans les exploitations laitières. Les échanges animés entre les participantes et la participation motivée aux ateliers nous ont montré que nous ne sommes pas les seules dans cette situation !
Cela nous motive à continuer à travailler sur ce format. Restez donc attentives et suivez nos réseaux sociaux.
