Junto con Deichdeern Julia Nissen (@deichdeern_com) organizamos un día para las mujeres del sector de la producción lechera. Queríamos reunir nuevas ideas, intercambiar opiniones, compartir conocimientos y establecer una red nueva y útil. Se realizaron conferencias y talleres sobre temas de comunicación, organización, salud y crianza natural de terneros.

Debido a la gran demanda, ofrecimos inmediatamente una segunda cita, por lo que ahora podemos estar orgullosas de tener una red en crecimiento de la que ya forman parte más de 80 mujeres. A continuación resumimos los mensajes más importantes.

Una columna regular en el periódico local también puede ser una idea. En resumen: ¡a la gente le encantan las historias! Cuando contamos nuestras historias, nos acercamos a la gente. Según Julia, otras iniciativas positivas son las promociones navideñas y los sorteos, las ofertas durante las vacaciones, la participación de los niños de la zona o las jornadas de puertas abiertas. También se recomienda concertar citas específicas con la prensa para hacer un reportaje sobre ganadería o un tema relacionado.

En cualquier caso, es útil dejarse ver y hablar de uno mismo.

Se proporcionaron estrategias efectivas, particularmente para gerentes que tienen dificultades para brindar feedback negativo o no están seguros de cómo impulsar cambios en el comportamiento de sus empleados. Un elemento central: escucha activa y feedback constructivo. Esto no solo promueve un cambio positivo, sino que también protege contra la desmotivación y fortalece la relación entre el gerente y los miembros del equipo. El taller permitió a las participantes utilizar el feedback de forma exitosa y motivadora como herramienta para un mayor desarrollo y una mejor formación de equipos.

Por supuesto, también hay que limpiar periódicamente los cubos con tetina, las casetas de los terneros, etc. y cambiar las tetinas. Sin duda, lo más importante es concienciar a los empleados sobre la importancia de las normas de higiene, recordárselas una y otra vez, plantear preguntas y optimizar continuamente los procesos de trabajo.

Las instrucciones escritas, fáciles de entender y accesibles para todos minimizan los errores. Aumentan el aprovechamiento del tiempo de trabajo disponible y fortalecen la confianza de los miembros del equipo. Se mejora la calidad general del trabajo en la granja y se facilita tanto la formación como la introducción de nuevos empleados.

En nuestros dos eventos de networking para mujeres conocimos a profesionales dedicadas, que dan todo por sus animales y sus negocios. Nuestra pasión son los terneros sanos y los flujos de trabajo optimizados en las granjas lecheras. El animado intercambio entre las participantes y la motivación en los talleres nos mostraron que no estamos solos.

Esto nos motiva a seguir trabajando en este tipo de formatos, así que preste atención a nuestras redes sociales para enterarse de los próximos eventos.