Offerte di lavoro presso Holm & Laue
Chi siamo
Dal 1991, Holm & Laue sviluppa prodotti per l’allevamento moderno dei vitelli, con particolare attenzione alla loro salute. Con i nostri prodotti innovativi, intendiamo semplificare l’accudimento dei vitelli, migliorare la salute e il rendimento degli animali e ridurre i costi e il tempo di lavoro impiegati nel loro allevamento. Quest’obiettivo può essere raggiunto al meglio con vitelli sani e sereni. Pertanto sia il vitello, sia l’allevatore traggono beneficio dall’impiego dei nostri prodotti.
La sfida consiste nell’adempiere a questo compito con risorse tecniche e in un modo economicamente efficiente per l’utente. In questo campo, siamo noti come esperti nella tecnologia e leader di mercato.
I nostri partner commerciali specializzati ci rappresentano in quasi tutte le regioni in cui sia economicamente efficiente allevare e curare i vitelli impiegando tecnologie moderne e concetti innovativi. Naturalmente, ci stiamo impegnando nella ricerca di altri partner competenti che condividano la nostra filosofia e desiderino vendere i nostri prodotti con convinzione nella loro regione.
A livello regionale, Holm & Laue non è solo un produttore di soluzioni intelligenti per l’alimentazione dei vitelli. Nello Schleswig-Holstein e nel Meclemburgo-Pomerania Occidentale, con la nostra azienda H&L Melktechnik installiamo, manteniamo e ripariamo mungitoi. Inoltre, in queste aree la nostra azienda H&L Milchhygiene fornisce alle aziende lattiero-casearie prodotti per l’igiene. Al momento, nello Schleswig-Holstein due terzi delle aziende lattiero-casearie sono clienti di almeno una delle nostre unità commerciali. Tale risultato è raggiungibile in così poco tempo solo con risultati di lavoro convincenti e un approccio cooperativo e di considerazione nei confronti dei propri clienti.
Come lavoriamo
Per noi, l’innovazione è la chiave per il successo. Sviluppiamo i nostri prodotti e lavoriamo costantemente ai miglioramenti, che spesso vengono adottati in breve tempo nella produzione in serie. E soprattutto: rispetto ad altre aziende che conducono ricerca e sviluppo internamente, la nostra squadra di sviluppo, in proporzione al numero totale di dipendenti, è in media più numerosa. Ne risulta un alto ritmo di innovazione e una crescente concessione di brevetti internazionali.
Non disponiamo di una produzione interna, ovvero di qualcuno che modella, fresa o salda le lamiere, modella la plastica o assembla i circuiti. Le singole parti impiegate sono prodotte da aziende specializzate in base ai nostri progetti e alle nostre esigenze. Le componenti e i pezzi standard vengono acquistati. Il montaggio viene poi effettuato a Westerrönfeld.
Riforniamo il commercio specializzato in tutto il mondo. Nello Schleswig-Holstein, riforniamo direttamente i nostri clienti. Ciò implica che molti dei nostri dipendenti del dipartimento assistenza e vendite sono quotidianamente in contatto con gli utenti dei nostri prodotti e conoscono le loro esigenze in prima persona. Nello Schleswig-Holstein, i prototipi dei nostri prodotti vengono testati nella pratica. Questo significa anche che il nostro team di sviluppo è sempre in dialogo con gli utenti e presente nelle loro aziende. Così, continuiamo ad apprendere direttamente dalla pratica.
Dipendenti provenienti da sette nazioni supportano i commercianti in più di 50 paesi a livello locale e da Westerrönfeld. Il focus delle nostre attività è sui paesi europei, sull’America e sempre più sull’Asia.
Per noi è importante coltivare il rapporto di cooperazione con clienti e fornitori. Un approccio secondo il quale “coltivare” significa agire concretamente. Attivamente. Abbiamo costruito il nostro successo su queste fondamenta e ci impegniamo pertanto a curare i rapporti con i nostri partner.
In questo contesto, la stima verso i nostri dipendenti è qualcosa di naturale. Il fatto che Holm & Laue sia un’azienda a conduzione familiare, gestita dai proprietari ha un impatto sul nostro rapporto con gli altri. Nel senso migliore. I nostri dirigenti hanno orecchie e porte aperte e dedicano del tempo per ascoltare, in modo che, nonostante il numero crescente di dipendenti, il concetto di “famiglia” possa restare tale.
Lavorare da e per Holm & Laue
Molti aspirano alla realizzazione nella loro vita professionale quotidiana; a un’attività in cui ci si senta motivati; ad attività che ci piace svolgere perché rispecchiano le nostre inclinazioni e a un lavoro che viene riconosciuto. Idealmente, abbiamo la fortuna di sentire una vocazione per la nostra “attività economica”.
Se desidera lavorare o apprendere da noi una professione che corrisponde ai nostri profili, o se è uno/a studente(ssa) alla ricerca di un’azienda che La sostenga con dedizione negli studi, non vediamo l’ora di conoscerla.
Accogliamo sempre a braccia aperte i dipendenti che svolgono i loro compiti con entusiasmo e un interesse particolarmente intenso nel loro campo lavorativo.
Se non vede
Cosa offriamo
Salute
- Ambiente di lavoro attraente con luoghi di lavoro e aree di riposo curati e vicini alla natura
- Pause con offerte gratuite e guidate per lo sport e il benessere mentale
Sicurezza e prestazioni sociali
- Regime pensionistico aziendale oltre gli standard previsti dalla legge
- Benefici per i capitali
- Abbigliamento gratuito della collezione Dairy-Fashion™ di Holm & Laue
- Con JobRad, i nostri dipendenti risparmiano fino al 40% sull’acquisto di una bicicletta o e-bike
- Occasionalmente inviti a colazione, a un pranzo al food truck o a scegliere qualcosa dal furgone dei gelati e
- naturalmente anche feste di Natale
Famiglia e carriera
- Orari e ritmi lavorativi flessibili
- Compensazione completa degli straordinari tramite banca delle ore o pagamento
- Corsi interni e supporto alla formazione
Candidatura
Mi chiamo Gesa Holm. Sono la procuratrice dell’azienda e la responsabile delle risorse umane. Invii pure a me la Sua candidatura. Se sul nostro sito web non trova un’offerta di lavoro adatta a Lei, non esiti a contattarmi. Apprezziamo le candidature spontanee. La prego di inviarmi via e-mail la Sua candidatura con il Suo curriculum vitae. Gradirei informazioni su quando può e intende iniziare a lavorare con noi, quali orari di lavoro settimanali desidera e cos’altro ritiene importante.
Riserviamo particolare discrezione per i candidati. La invitiamo a conoscerci in occasione di una “giornata lavorativa di prova”.